Die Mavie Work GmbH ("Betreiber", "wir", "uns") ist Betreiber der Applikation “Mavie Gesundheitsportal” ("Portal"). Das Portal ist eine webbasierte Applikation, mit der Sie von uns angebotene Dienstleistungen (vor allem Gesundheitsdienstleistungen) einsehen und buchen bzw sonstige Leistungen (zB Betrachten von Videos) in Anspruch nehmen können. Das jeweilige Angebot entnehmen Sie bitte dem Portal selbst. Die Möglichkeit der Nutzung wird Ihnen und Ihren im selben Haushalt lebenden Angehörigen von Ihrem Arbeitgeber eingeräumt.
Die Nutzung des Portals und die von uns angebotenen Dienstleistungen unterliegen diesen Nutzungsbedingungen. Diese Nutzungsbedingungen regeln lediglich das Verhältnis zwischen Ihnen als Nutzer ("Nutzer", "Sie", "Ihnen") und Mavie Work GmbH als Betreiber des Portals. Wenn Sie diesen Bedingungen nicht aktiv im Registrierungsprozess zustimmen, können Sie das Portal nicht verwenden.
3.1 Eine Nutzung das Portal ist nur erlaubt, wenn Sie für den Abschluss dieses Vertrages geschäftsfähig und zumindest 16 Jahre alt sind und Ihnen (bzw Ihren im selben Haushalt lebenden Angehörigen) Ihr Arbeitgeber die Nutzung gestattet.
3.2 Um das Portal nutzen zu können müssen Sie sich vorerst registrieren (dazu siehe unten Punkt 4).
4.1 Eine Registrierung erfolgt unter Angabe der zwingend erforderlichen nachfolgenden Daten: E-Mail-Adresse, Unternehmenscode (zur Zuordnung der Firma), Vorname und Nachname (oder eines von Ihnen gewählten Pseudonyms) und Passwort. Optional können Anrede (Geschlecht), Geburtsjahr und Arbeitnehmereigenschaft angeführt werden. Wir geben weder Ihren Namen noch Details der Nutzung des Portals an Ihren Arbeitgeber weiter. Ihre Verwendung des Portals behandeln wir streng vertraulich. Wir benötigen Ihren Namen lediglich für die Registrierung und Durchführung von Buchungen, sofern Sie Buchungen vornehmen wollen. Für die Buchung ist weiters die Angabe Ihrer Telefonnummer erforderlich. Nach Bestätigung der Nutzungsbedingungen und der Datenschutzerklärungen mittels Checkboxen wird Ihr Profil im System angelegt.
4.2 Sie sind dafür verantwortlich, dass die im Registrierungsprozess angegebenen Daten zutreffend sind. Aufgrund der möglichen Sensibilität der in dem Portal verarbeiteten Daten ist die Registrierung nur im eigenen Namen erlaubt. Die Weitergabe des Passworts an Dritte oder die Nutzung durch Dritte in Ihrem Namen ist untersagt. Sie haften dafür, dass Sie Ihr Passwort sicher verwahren und geheim halten.
4.3 Wir haften nicht für Verluste oder Schäden, die entstehen, weil Sie uns unzutreffende Informationen übermitteln oder Sie Ihre Kontoinformationen nicht schützen. Bei Missbrauch oder Verdacht auf Missbrauch Ihrer Kontoinformationen müssen Sie uns unter folgender Emailadresse benachrichtigen: kontakt@maviework.care
5.1 Der Vertrag über die Nutzung des Portals beginnt mit der Registrierung und endet mit dem zeitlich ersten der folgenden Ereignisse: Vertragsende des Arbeitgebers hinsichtlich der Nutzung des Portals, Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses zu Ihrem Arbeitgeber, auf dessen Wunsch Ihnen der Zugang zum Portal gewährt wurde (gilt auch für Angehörige), Untersagung der weiteren Nutzung durch Ihren Arbeitgeber sowie Kündigung durch Sie oder durch uns.
5.2 Wir sind berechtigt auch ohne vorherige Benachrichtigung, den Zugriff auf das Portal, Ihr Konto und Ihre Inhalte vorübergehend auszusetzen, wenn begründeter Verdacht besteht, dass Sie oder ein Dritter, der Ihre Kontoinformationen benutzt, gegen diese Bedingungen oder gegen geltendes Recht im Zusammenhang mit der Nutzung dieses Portal verstößt oder wenn technische Umstände oder Sicherheitsprobleme dies notwendig machen. Wir werden Sie verständigen, wenn der begründete Verdacht eines Verstoßes gegen diese Bedingungen oder geltendes Recht vorliegt und Ihnen diesbezüglich Möglichkeit zur Rechtfertigung und Aufklärung geben. Sollte sich der Verdacht nicht ausräumen lassen, so sind wir berechtigt, Ihr Konto unwiderruflich zu schließen, wenn dies im Hinblick auf die Schwere des Verstoßes angemessen ist.
5.3 Wir sind allenfalls Ihrem Arbeitgeber gegenüber verpflichtet, das Portal zu betreiben. Diese Verpflichtung besteht jedoch nicht direkten Ihnen gegenüber, dh es liegt kein "Vertrag zugunsten Dritter" vor. Wir können daher Ihnen gegenüber den Betrieb des Portals einstellen oder auch nur Ihr Nutzungsrecht kündigen. Beides ist jederzeit und ohne Angabe von Gründen möglich. Wir werden Ihnen einen solchen Schritt jedoch mit angemessener Vorankündigungsfrist mitteilen und Ihnen die Möglichkeit geben, entsprechende Vorkehrungen zu treffen, dass Ihnen daraus kein unrechtmäßiger Schaden entsteht.
6.1 Ihnen stehen ausschließlich die nach diesen Nutzungsbedingungen eingeräumten Rechte an dem Portal zu.
6.2 Sie verpflichten sich, die Dienste nur unter Einhaltung der vertraglichen und gesetzlichen Bestimmungen in Anspruch zu nehmen und jedwede missbräuchliche Inanspruchnahme zu unterlassen.
7.1 Unsere in dem Portal angegebenen Leistungsfristen sind generell Ihnen gegenüber unverbindlich. Eine etwaige Verpflichtung zur Erbringung von Leistungen ergibt sich ausschließlich aus einem zwischen uns und Ihrem Arbeitgeber abgeschlossenen Vertrag.
7.2 Wir haben keine Leistungsverzögerungen zu vertreten, wenn diese aufgrund von höherer Gewalt oder unvorhergesehenen Vorfällen geschehen, die die Leistung wesentlich erschweren oder unmöglich machen, z.B. Naturkatastrophen, Unfälle, Krieg, Terror, Verkehrs- oder Betriebsstörungen, Arbeitskämpfe, behördliche Anordnungen und Maßnahmen. Wir behalten uns vor, aufgrund o.g. Behinderungen die Leistung, um die Dauer der Behinderung aufzuschieben oder ggf. ganz vom Vertrag zurückzutreten.
8.1 Widerrufsrecht
Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen.
Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag des Vertragsabschlusses.
Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie uns [Namen, Anschrift und, soweit verfügbar, Telefonnummer, Faxnummer und E-Mail-Adresse], mittels einer eindeutigen Erklärung (z.B. ein mit der Post versandter Brief oder E-Mail) über Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Machen Sie von dieser Möglichkeit Gebrauch, so werden wir Ihnen unverzüglich (z. B. per E-Mail) eine Bestätigung über den Eingang eines solchen Widerrufs übermitteln.
Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.
8.2 Folgen des Widerrufs
Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, löschen wir Ihre Daten unter Berücksichtigung der gesetzlichen Auflagen.
8.3 Muster-Widerrufsformular:
Wenn Sie den Vertrag widerrufen wollen, dann füllen Sie bitte dieses Formular aus und senden Sie es an uns.
An Mavie Work GmbH Landstraßer Hauptstraße 95/1/4a 1030 Wien oder per E-Mail an kontakt@maviework.care
Hiermit widerrufe(n) ich/wir (*) den von mir/uns (*) abgeschlossenen Vertrag über die Erbringung der folgenden Dienstleistung
Bestellt am (*) /erhalten am (*)
Name des/der Verbraucher(s)
Anschrift des/der Verbraucher(s)
Unterschrift des/der Verbraucher(s) (nur bei Mitteilung auf Papier)
Datum
9.1 Aufgrund der Beschaffenheit des Internets können wir nicht die durchgehende und ununterbrochene Verfügbarkeit und Erreichbarkeit das Portal zusagen. Wir können die Verfügbarkeit das Portal oder bestimmte Bereiche oder Funktionen das Portal jederzeit ohne Vorankündigung einschränken, insbesondere auch dann, wenn dies im Hinblick auf Kapazitätsgrenzen, die Sicherheit oder Integrität unserer Server oder zur Durchführung von Wartungsmaßnahmen, die die ordnungsgemäße oder verbesserte Funktion das Portal gewährleisten, notwendig ist.
9.2 Wir können das Portal verbessern, weiterentwickeln und verändern und von Zeit zu Zeit neue Dienste einführen.
Wir sind berechtigt, jederzeit nach eigenem Ermessen neue Elemente als Bestandteil und/oder als Ergänzung das Portal zu implementieren sowie die Art der Nutzbarkeit unser Portal auch grundlegend zu verändern. Wir sind auch berechtigt, die Portal zur Gänze abzuschalten und unser Service einzustellen. Bevor wir das Portal abschalten und unseren Service einstellen, werden wir Sie mit angemessener Vorlaufzeit, unter der von Ihnen bekannt gegebenen Emailadresse diesbezüglich kontaktieren und Ihnen mitteilen, ab wann das Portal nicht mehr verfügbar sein wird. Nach Ablauf dieser Frist können Sie auf das Portal nicht mehr zugreifen und Ihre Inhalte nicht mehr abrufen. Wenn Sie auf Ihre auf dem Portal gespeicherten Daten zugreifen wollen, müssen Sie uns unter folgender Emailadresse benachrichtigen: kontakt@maviework.care.
10.1 Aufgrund von Änderungen auf unserem Portal und der geltenden Gesetze oder aus sonstigen betrieblichen Gründen wird es immer wieder die Notwendigkeit geben, diese Bedingungen anzupassen. Geänderte Bedingungen werden wir Ihnen in dem Portal bekanntgeben. Sollten Sie diesen Bedingungen nicht zustimmen, sind Sie nicht berechtigt, die Portal weiter zu verwenden.
11.1 Sie bestätigen ausdrücklich, folgende Bestimmungen zu verstehen und mit ihnen einverstanden zu sein:
a) Jede Software und jede digitale Leistung kann Fehler enthalten. Nicht jeder Fehler ist aber auch ein Mangel im rechtlichen Sinn. Es ist nicht Teil unserer Leistung, dass (i) das Portal jederzeit abrufbar, sicher oder fehlerfrei ist, oder (ii) unwesentliche Fehler in der Software oder im Service behoben werden. Diesbezüglich bestehen daher keine Gewährleistungsansprüche.
b) Sie nehmen zur Kenntnis, dass die von uns angebotenen Dienste auch unter Einbeziehung dritter Netzbetreiber angeboten werden. Die Verfügbarkeit der Dienste ist deshalb von der technischen Bereitstellung fremder Dienste abhängig, auf die wir keinen Einfluss haben. Wir haften Ihnen daher nicht für eine allfällige Unterbrechung, Störung oder Fehlerübertragung im Zusammenhang mit der Bereitstellung die kostenlosen Services.
c) Wir sind berechtigt, die Dienste aus internen Gründen, etwa zu Wartungszwecken, für eine kurze, angemessene Zeit zu unterbrechen. Sie können daraus keine Ansprüche ableiten.
11.2 Wir haften nicht für nur leicht fahrlässig verursachte Schäden. Dieser Haftungsausschluss gilt nicht für Personenschäden, für Schäden an Sachen, die wir zur Bearbeitung übernommen haben oder für Schäden nach dem PHG.
Das Portal kann Angebote und Dienste anderer Unternehmen sowie Links zu externen Websites enthalten, für deren Inhalte wir jedoch keine Verantwortung oder Haftung übernehmen. Links zu solchen Diensten Dritter stellen keine Empfehlung dieser Dienste durch uns dar. Wir werden solche Angebote und Dienste entsprechend kennzeichnen und nicht als unsere eigenen Angebote oder Dienste darstellen.
Die auf dem Portal enthaltenen Elemente wie z.B. Texte, Bilder, Grafiken und Video-Dateien unterliegen dem Urheberschutz und dem Schutz des geistigen Eigentums. Diese Elemente dürfen nicht ohne ausdrückliche schriftliche Zustimmung von uns vervielfältigt oder anderwärtig bearbeitet oder verarbeitet werden.
Unsere Kontaktinformationen sind:
Mavie Work GmbH
Landstraßer Hauptstraße 95/1/4a
1030 Wien
Firmenbuchnummer 248924s
kontakt@maviework.care
15.1 Ein außergerichtliches Beschwerde- oder Rechtsbehelfsverfahren, dem wir unterworfen sind, gibt es nicht.
15.2 Sie können den Vertragstext jederzeit in dem Portal unter https://mavie.care/de/nutzungsbedingungen abrufen. Wir selbst speichern die Vertragstexte und machen Ihnen diese auf Wunsch per E-Mail zugänglich.
15.3 Ihre Eingaben können Sie während der Registrierung jederzeit abbrechen und korrigieren.
15.4 Die für den Vertragsabschluss zur Verfügung stehende Sprache ist ausschließlich Deutsch.
16.1 Diese Bedingungen und die Geschäftsbeziehung zwischen Ihnen und uns, einschließlich etwaiger Fragen über das gültige Zustandekommen eines Vertragsverhältnisses und einschließlich etwaiger Streitigkeiten unterliegen den Gesetzen der Republik Österreich unter Ausschluss des internationalen Privatrechts und Kollisionsnormen. Diese Rechtswahl führt nicht dazu, dass Ihnen der Schutz entzogen wird, der Ihnen durch diejenigen Bestimmungen gewährt wird, von denen nach dem Recht des Staates, in dem Sie Ihren gewöhnlichen Aufenthalt haben, nicht durch Vereinbarung abgewichen werden darf (Günstigkeitsprinzip).
16.2 Ist nach dem für Ihren Wohnsitz geltenden Recht die Vereinbarung eines ausländischen Gerichtsstands für Zivilprozesse gegen Sie unzulässig, so ist dieses für Ihren Wohnsitz zuständige Gericht für etwaige Streitigkeiten zuständig, in allen anderen Fällen das für 1010 Wien in Handelssachen zuständige Gericht, für Verbraucher mit Wohnsitz in Österreich das für sie zuständige Wohnsitzgericht.
Die Europäische Kommission stellt ein Portal zur Online-Streitbeilegung bereit, die unter https://ec.europa.eu/consumers/odr/ zu finden ist. Wir sind nicht dazu verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen und nehmen auch nicht freiwillig daran teil.
18.1 Sollten einzelne Bestimmungen dieser allgemeinen Geschäftsbedingungen einschließlich dieser Bestimmung ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Regelungen unberührt.
18.2 Änderungen und Ergänzungen der Nutzungsbedingungen bedürfen der Schriftform. Dies gilt auch für das Abgehen des Schriftformerfordernisses. Erklärungen per E-Mail oder Telefax entsprechen der Schriftform, dies gilt auch für das Klicken auf einen entsprechenden Button.
18.3 Sollten in diesen Nutzungsbedingungen auf natürliche personenbezogene Bezeichnungen nur in männlicher Form angeführt sein, beziehen sie sich auf Frauen und Männer in gleicher Weise. Bei der Anwendung der Bezeichnung auf bestimmte natürliche Personen ist die jeweils geschlechtsspezifische Form zu verwenden.
18.4 Wenn wir ein Recht oder eine Bestimmung dieser Nutzungsbedingungen nicht durchsetzen, stellt dies keinen Verzicht auf dieses Recht oder diese Bestimmung dar, sofern dies nicht schriftlich von uns anerkannt wurde.
Stand Februar 2022